网投评级

网投评级　学府中学坚守“为学生的全人生幸福奠基”的办学理念，始终以“建一所让师生真正幸福的学校”为核心价值观，打造典雅大气的书香文化品格，成全每个学生各不相同的精彩人生。作为南山区教育局主管的一所公办初级中学，近年来，在全校教工的努力下，学校教育教学质量不断提升。现因学校未来发展需要，面向全国招聘优秀教师。　

契机，实施创新驱动发展战略，延伸环保产业链，通过业务多元化及产品服务专业化，加快主营业务从纯智力咨询服务，转向环保咨询、工程及运营并举，着力打造全产业链环保科技型企业，做强做优做大国有资本，为再上新台阶，建设新福建作出应有贡献。、经考核能胜任岗位要求（考核期限不超过六个月），并报主管部门同意后，待遇按公司薪酬和福利制度执行。技术人员岗按劳取酬、多劳多得，注册环评工程师收入不低于同行业企业平均水平。（一）招聘岗位：注册环评工程师若干名；工程技术岗位若干名；咨询技术岗位（非环评）若干名；经营开发岗位若干名。天内提出复检，另行指定医院复检一次，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。体检缺席者，视同自动放弃聘用资格。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘人员资格条件和个人档案进行审核。　　

　个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除或终止聘用关系。首次聘用期为五年，五年内不得调离本市。　

）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为本人投递简历之日（高级专业技术人员可不受居住证一年限制）。学校采取部门、学校两级面试方式，面试内容主要包括思想政治考核，岗位专业知识、业务能力、综合素质测试，可采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。综合面试结果，确定拟录用人员，对其组织政审与体检。政审由学校用人部门或相关职能部门组织实施，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。拟录用人员提交三级甲等医院体检证明。对须进行选岗的招聘岗位，由靖江市人社局、靖江市教育局负责组织体检、考察合格的报考人员进行选岗。参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间参加选岗。选岗必须由报考人员本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按综合成绩从高分到低分顺序依次一次性选岗，综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序。每人限选与所报岗位相对应的一所学校（幼儿园），岗位一经选定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理。　　

　（一）受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的；（三）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；）网络报名环节不作人工资格审核，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。　

（六）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（九）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。资格复审合格进入面试的应聘人员于面试前三天登录秦皇岛市事业单位公开招聘网，下载打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，职业（专业）能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行（有行业特殊体检标准的从其要求）。体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。　　

　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘机构统一组织体检人员进行体检。体检费用由医院收取，由参加体检的报考人员承担。名单并进行公示。公示期满无异议后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。学校与通过各项测试环节、体检及心理测试者进行聘用签约。与聘用的应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。与聘用的其他人员签订《劳动合同》。　

“穷究物性，敢为人先，勇于攀登，严谨求实，为开拓创新之首。心系祖国，团结协同，激励奋进，志在奉献，为付诸行动之根。愿为强国富民实现中华民族的伟大复兴与同仁共勉奋斗。”陈洪渊说。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准，对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部认定的结果为准。。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报名人数未到达笔试最低开考比例，经县人社局批准后，取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，有关事项另行公告。报考被取消岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位或退考。凡经批准降低笔试开考比例，或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位，按照招聘计划